Fedra november 2009 | dit artikel in pdf - print dit artikel - terug naar overzicht
Steeds hoger
De lage eindejaarspremie werd er vroeger met de glimlach bijgenomen. Een ambtenaar had immers een vaste betrekking en later een royaal pensioen. De mindere kanten zoals een lagere eindejaarstoelage nam men er dan maar bij. Maar die tijd ligt wel definitief achter ons.
In het sectoraal akkoord dat de vorige minister van Ambtenarenzaken Inge Vervotte ondertekende, werd al een eerste sprong afgesproken. De eindejaarstoelage bestaat uit twee delen: een vast deel en een percentage van de wedde. Het vaste gedeelte van de toelage steeg van 333 naar 650 euro.
Nieuwe sprong
In het nieuwe sectoraal akkoord dat haar opvolger Steven Vanackere zopas ondertekende, staat een nieuwe sprong. Opnieuw vroegen de vakbonden om het vaste gedeelte op te trekken. Zo krijgt iedereen evenveel extra. De laagste inkomens stijgen dan naar verhouding het sterkst, de hoogste inkomens het minst.
De minister wou daar niet volledig in meegaan. Alle FOD’s roepen immers dat ze meer talent willen aantrekken. En dat talent zoeken ze vooral voor hun middenkaders. Die middenkaders – vooral jongeren met een kersvers diploma van een universiteit of een hogeschool – zijn minder geïnteresseerd in de oude argumenten: een vaste betrekking en later een royaal pensioen. Zij willen eerder meteen boter bij de vis. Of zoals minister Vanackere het vorige maand in Fedra uitdrukte: ‘Vergeet niet, precies die mensen zien hun generatiegenoten rondrijden met een bedrijfswagen.’
Dus kwam er een compromis uit de bus. De eindejaarstoelage stijgt procentueel. Neem je brutomaandloon, bereken daarvan 7% en dat is je stijging. Maar er worden wel een vloer en een plafond ingebouwd. De verhoging bedraagt minstens 150 euro en maximaal 300 euro.
Binnenkort
De recente verhogingen van de eindejaarstoelage vormen een aardig extraatje. Maar een volledige dertiende maand, zoals dat gebruikelijk is in de privé, is nog lang niet bereikt. Gemiddeld bedragen de toelages ongeveer de helft van een volwaardige dertiende maand. Maar het precieze percentage schommelt heel sterk, tussen 38 en 69%. Alles hangt af van je niveau, statuut en loopbaan. Een overzicht daarvan vind je hiernaast. Deze hogere eindejaarstoelage wordt voor de eerste keer over enkele weken uitbetaald, in de loop van december.
